“上班时间上两次洗手间，罚20元！”
“人有三急”，内急就是其中之一。对于普通职工而言，上厕所是基本的生理需求，但东莞市一电器公司的车间员工却因上了两次厕所，被罚了20元。
上厕所都要被罚款，打工人如今连“如厕自由”都没有了？
01奇葩！上两次厕所罚款20元
近日，有网友反映，东莞市安普电器有限公司对员工上厕所进行罚款。
从网友提供的图片中我们可以发现，有4名员工因违反公司规定（每个班只允许上一次洗手间），上了2次洗手间，所以每个人都被罚了20元钱。
不但要求员工上厕所要登记，还让每个班只允许上一次厕所，该公司的做法很快引起了网友们的争议。
事件在网上持续发酵，目前，东莞市人社局对涉事企业作出了限期整改指令书，要求涉事企业退还员工的罚款金额。
02被压榨的如厕时间
“如厕自由”一直是横在老板和打工人之间的一道难题。流水线上的工人被限制，互联网大厂里的白领也好不到哪里去。
不久前，快手总部在厕所安装的计时器就曾引发争议。据悉，快手在厕所顶部额外加装了一个计时器，从员工关门开始计时，精确到秒的黑色屏幕清楚地显示着里面的人究竟蹲了多久。
除了计时器，公司还有很多方法与厕所“较劲”：安装信号干扰器、使用“如厕指南”计时、开发厕所位置显示系统、屏蔽Wi-Fi信号……
为了限制员工上厕所的时间，老板们可谓是绞尽了脑汁，怪不得网友吐槽：“打工人，连厕所自由都成了奢侈。”
网友们对厕所管理的意见之所以这么大，不只是因为对老板心存抱怨，还因为公司长期以来都在压榨员工的时间。
曾经怨声载道的现在都成了常规操作，眼瞅着工作时长不能再增加了，老板们“攻势”一转，纷纷盯起了员工的工作效率，恨不得让员工一刻也不能离开工位。
本来休息权就被剥夺得差不多了，现在上两次厕所都要罚款，难怪网友会愤愤不平。
03公司堵不如疏
上厕所是每个人都需要解决的生理需求，有些特殊情况也难以避免，公司何苦紧紧相逼？
智能手机普及的时代里，个别员工自控能力不强，沉迷在游戏、短视频平台里，于是他们以上厕所为由头，频频躲在厕所“偷懒”。
既然有员工以上厕所为理由“磨洋工”，那公司就干脆对上班时间上厕所的行为进行登记，从而限制次数和时间。
热点君认为，堵不如疏，公司要想追求效率，大可用奖赏的方式激励员工，过分地限制、压榨，只会让员工处于紧绷状态，精力涣散。
事实上，即使是积极工作的人，都不可能保证自己的心思一直在工作上。人是需要休息的，偶尔有点偷懒和摸鱼的小心机也无可厚非。毕竟，如果“懒”不存在，那么世界上一大半的科技成果也都不复存在了。
流水线是死的，人是活的，如厕不自由的时候，就会感到自己身在牢笼之中，又谈何“脑袋灵光”，高效率工作？
公司盯着员工的三急时间不放，丢了格局，也少了人性。
（图片来自网络，请作者与本号联系，以奉稿酬）