一位名叫小莉的21医院詹主任的消息：红星新闻报道称：“就可以过来找我办离职”
小莉从开始在医院风湿病科的治疗室当护士，不到一个月后，她于收到辞退信息，她想得不太好，她回忆起詹的导演给她的一条信息：
给你一点建议，学习可以慢一点，但一定要了解领导，听从领导的指示去做，如果以上两点做不到！然后您将……
如此海量的信息让网友吵翻，记者去了解时，詹的主任说，因为护士长透露小莉不擅长学习，所以提前将他辞退。
小莉认为事情的起因是詹导演在给自己发了一条信息，在小莉说他已经约好了一个朋友之后，小莉的导演热情地邀请小莉和他的朋友们去参加一个聚会，在被小莉拒绝后，导演做出了一个奇怪的表情，这种行为真是不可思议，领导会对待这种能力吗？不，学习能力差的员工找不到主管来帮助他们吗？结果小莉不知道该怎么办，所以他被解雇了。
从红星新闻记者处了解到，医院小莉班已安排到因为却只接受面试，他几次打电话给詹主管共进晚餐，在被拒绝后，他立即被开除了“学习能力不足”。
小莉说半夜，一个男人给她打电话，让她出去喝一杯，这让她觉得更不舒服，然而从聊天记医院对“陪领导吃饭看你怎么去看待这个问题，也算工作”的反应来看，医院有很大的提高学习能力的能力。
作为员工领导，你应该主动要求员工出去吃饭，也许你可以事先达成协议，比如晚上一起吃饭，或者谁过生日，在公开场合，私下发送