20世纪70年代初，美国麦当劳看好欣欣向荣的台湾市场，在准备正式进*台湾岛之前，他们需要在当地先培训一批高级干部，于是开始举行公开的招考甄选。由于就职标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。
经过一再筛选，一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：“如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗？”韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道：“我们家的厕所一向都是由他洗的。”总裁大喜，免去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国。
后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是“非以役人，乃役于人”，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解“以家为尊”的道理。韩定国后来之所以能成为知名的企业家，就是因为一开始就能从卑微做起，干别人不愿干的事情。
我们也应该有韩定国那样的精神，不要因为某件事看起来不起眼就不屑一顾，可能就因为做好了这件小事，我们才有更多机会。
很多时候，“低就”未必低人一等。对于许多选取就业岗位的人们来说，确立精准的职业方向，给自己一个职业方向的规划，是对自己的人生负责。刚开始不要给自己定大的目标，万一失败了会有很大的受挫感，也会影响到你为之坚持的动力。
职业规划分为短期目标和长期目标。
首先你要明白短期内你要做什么事，长期内你要完成的事，需要花费的时间以及实现了的目标。其实这些都能表现出你是一个很有自己想法，规划能力强，行动力强的人，而很多企业也需要这样的人才。
其次是树立好正确的就业观念。就业观念不是让你瞄准好令人羡慕的岗位，一股脑的往里面钻。如果以为选准一个岗位便能够一劳永逸，那么你的眼界才是真正的低人一等。
最后是建立良好的从业观念，树立正确的从业观念对于我们来说是非常重要的，它不仅能有效地防止我们在工作中的消极行为，而且有助于我们的工作变得更有针对性和更有意义。
现代社会，昂首阔步趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄傲却不骄傲的人，才是真正的高贵。