武汉三年内将培养300名儿科医生 [复制链接]

医院主治医师罗剑锋作为培训学员代表发言

楚天都市报3月6日讯（记者陈媛通讯员王琛薛源）近年来，全国儿科就医难的问题日益突出，随着二孩政策的落地实施，特别是武汉市“百万大学生留汉创业就业工程”的深入推进，武汉的育龄人口将大量聚集，目前儿科医疗资源相对紧缺。3月6日，武汉市卫生计生委启动年儿科医师转岗返岗培训工作，旨在培养一批临床医疗技术基本功扎实的儿科临床医师，缓解儿科医疗人才紧缺的现状。

据介绍，此次培训对象为全市各医疗保健机构已取得执业医师资格的医师，都是各医疗单位克服医务人员普遍不足的困难，从内科、妇产科、医学影像科、中医科等专业挑选出来的业务过硬、能吃苦耐劳、甘于奉献的优秀业务骨干，这批医生经过一年的转岗返岗培训考核后，预计将在明年3月份正式进入儿科岗位工作，并可变更或加注儿科执业范围，纳入相关专业医师定期考核。

据悉，医院具体承担此次培训工作，培训人员将在该院新生儿内科、心血管风湿免疫科、肾内科、神经内科等11个儿内科专业临床科室轮转。采取集中理论授课与临床实践相结合的教学方法，医院将派出经验丰富、理论水平较高的专业骨干医师带教指导和临床技能培训，结合参训医师的具体情况因材施教，培养儿科临床技能和疾病处理能力。“全体学员入学后，首先将进行岗前培训，之后进入临床实践并考核，经过培训后的医师将能独立承担儿科常见疾病诊治工作。”医院医务处相关负责人表示。

罗剑锋是医院主治医师，从事儿科传染疾病10余年。他坦言，希望通过此次培训能提升自己，能系统地掌握儿科知识，在看诊时能处理更多的儿科常见疾病。

医院的主治医生董红玲从事妇产科14年，医院缺少新生儿方面的专家，每当初生的小宝宝出现问题时，只能往医院转。“虽然离得不远，但新生患儿特别是危重症的孩子生命脆弱，转送期间我提心吊胆，生怕孩子出现什么问题。希望通过此次培训能让自己在面对婴幼儿出现急诊状况时不恐惧，为宝宝争取时间。”

武汉市卫生计生委负责人表示，武汉市现有儿科医生人，每千名儿童拥有0.75名儿科医师，与当前儿童医疗卫生服务需求存在差距，离武汉市规划目标尚有多人的缺口，特别是实行“全面两孩”政策后，儿童医疗保健需求将更为迫切。武汉市卫生计生委将通过多种措施，在今后的3年内逐步缓解儿科医生短缺的现状。开展的儿科医生转岗返岗培训主要是针对其他相近专业医师通过规范培训向儿科转岗，以及原来离开儿科岗位的医生重返儿科岗位，是当前增加儿科医生数量的有效途径之一。

目前武汉市共有35医院开展了儿科门急诊及住院医疗服务。转岗返岗学员完成培训并考核合格后，将回到原单位从事儿科诊疗工作。武汉市卫生计生委拟于年-年，根据实际需求分3期（每年1期）开设儿科医生转岗返岗培训班。3年内，计划通过转岗培训、定向培养、招聘引进三种主要形式，为武汉市培养儿科医生名以上。

“儿科具有职业风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重等特点，长期以来儿科医疗服务价格和薪酬待遇与其职业特点不相符，儿科医务人员流失较多。”医院院长邵剑波表示，医院在培养儿科医师人才的道路上一直在努力，基于湖北儿科医疗联盟，免费开设“百名医生高级培训班”，学员大部分是各院儿科骨干，也有省内转岗到儿科的医生，医院巡讲、会诊查房、儿科医师培训等，达到优质儿科医疗资源下沉，提升儿科专业技术。