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00后女生入职第一天,被公司要求刷厕所离 [复制链接]

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女生入职第一天被公司要求刷厕所

广东深圳,女生第一天入职一公司的新媒体运营岗位,被要求刷厕所一周。

当事人陈女士称,她当时虽然很不解,但还是和几个同事一起刷完了厕所,然后在次日提出了离职。

离职后她要求对方结算工资,HR却一直拖延。

自己申请劳动仲裁后,公司HR跟她沟通时还说她“娇气”、“除了刷厕所也没创造自己的价值”。

陈女士称,她不懂公司为什么能理直气壮让员工做工作以外的事情,自己一直本着解决问题的态度和对方沟通时,没想到会遭到这样人身攻击,让人心里非常不好受。

有些公司骨干是这样看待的:让职工打扫单位卫生,包括厕所卫生,无可厚非,本来这些活儿职工们应该自己主动干的,一屋不扫,何以扫天下。

现在的年轻人确实有些矫情或懒惰。

还有些人认为:这些安排都很正常,如果一点委屈都受不了,大概率是很难融入职场生态中去的,或者说生活还没窘迫到吃不起饭的地步。

但其实,优质的职场是什么样子的?

这里面提到一个词,公平对待,既然如此,那就得好好思考一下自己的需求和公司的需求。

公司这样做,大概是两种情况。

1.确实有这项工作需要人做,你说为啥不找保洁,保洁也是一种支出啊。

现在的新媒体公司并不像大家想的那么阔绰,如果是轮流进行卫生间打扫,那也可以适当接受。

2.服从性测试,如果真是如此,那就跟那种扇耳光的表演差不多了。

很多管理者就信这一套,非要搞的员工跟佃户似的,好像一入职就卖给公司了。

很多管理者还是用计划经济时代的人力管理思维,加上一些成功学大师的忽悠,各种奇葩招数就出来了。

从毕业生的角度来讲,明确工作的边界和范围自然是自己的权利。

但是千万不要以大学生的标签把自己与世界隔绝起来。

真正的生活,并没有大家想的那么光鲜。

什么时候都需要能迅速调整心态,做好自己能做的每一个小事儿,这未尝不是一个机会。

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