这些天，偶尔能听到些不好的新闻。xx砍人事件呀，xx传销事件呀，啥。。。
但也有很多正能量的事情在不断的发生。xx女孩扶老人事件，xx排雷英雄等等
现在的我们都很忙碌，为生活不停的奔波与奋斗，不免多了一点浮躁！静下心来看看，你会发现我们还有很多待提升的地方。譬如今天谈谈的“厕所文化”！
厕所是个比较隐私的地方，往往最容易体现个人的素质！但我们现在的总体感觉还会有
“脏”“比较脏”“需要改善”“怎么上了厕所不冲”等等（虽然比以前好了很多）
公厕（火车站、XX市场、xx路边公厕）不用说，可能连公司的厕所你都无法想象。
自家厕所干干净净，外面厕所不关我事
关上门，厕所就是属于你的一个空间。是否方便了自己，其他人就不用考虑了呢？往往自家厕所干干净净，外面厕所不关我事。
手机是帮凶？
上个厕所带上手机是必然的，然后，就忘记了“站好”“扶好”。。。“嘘嘘”可能就是横扫千军。手机也就无奈的成了帮凶！
其实大家为了这个，也是操碎了心！
奇异的厕所标语
“来也匆匆，去也冲冲”“飞流直下一两尺，记得冲水大拇指”“同志们，冲呀！”“厕所不冲，对象不忠”
犀利的各种改装
蹲厕改装、站位改装等等
但，措施虽好，取决与人！从另外一个角度说：我们还需要提升素质！
首先看看我们国家社会主义核心价值观，值得我们细细的品读。
富强、民主、文明、和谐
自由、平等、公正、法治
爱国、敬业、诚信、友善
再看看各个公司的企业文化
求真务实，开拓进取，拼搏上进，创新求变等等
统统都是通过认同价值观与文化观去提升自己的素质，共同维护国家、社会、公司及个人利益！
那项目管理需要项目文化吗？答案是肯定的！
项目型公司或者常年有大项目的公司更是需要有自己的项目文化。只有项目文化贯串整个项目管理，才更有利于项目推进及管控。
“负责精神”“拼搏精神”“求真务实的科学精神”“团结协作的大局精神”“高质量、高速度、高风险、低成本”等等
往往不同的项目团队，搭建的项目文化会不一样！但无论如何变化，最终只有一个目的，那就是为了服务项目，去实现目标。项目只有统一的文化认识，实现目标的步伐才能踏出最大。
项目总监或者项目经理在开会的时候就需要经常的去宣贯，经常的去引导项目成员。
另外，家庭文化呢？大家认为有必要吗？
