文/跳跳妈妈谈教育
提起“00后”，可能很多人的第一反应，就是他们还是一群小屁孩，但其实最大的“00后”，如今也已经22岁了，已经离开了校园，走入了社会。
在大众的眼中，00后是特立独行的一代，他们生在新时代，从小就在父母的庇护下长大，没吃过苦，没受过累，对于自己不舒服的事情，更是不会容忍。
如今第一批00后已经走出了大学的校园，开启了职场生活，根据相关的统计数据显示，今年的高校毕业生达到了万人，相较于去年增长了万人。
无论是在数量上还是在规模上，都创下了历史新高，这也是年度毕业生人数首次突破了千万的大关，如此庞大的毕业生数量，一下子涌入了已经趋于饱和的就业市场。
竞争的压力可想而知，想要找到一个心仪的工作是十分不容易的，但是现在有很多用人单位却仗着这一点，对求职者提出无理的要求，让人难以接受。
女生入职第一天拒刷厕所，被嘲娇气就不要上班，HR：这是企业文化
前几日一广东女生在网上发了一片帖子吐槽，称自己面试了一家新媒体公司的运营岗位，入职第一天一切正常。
可快下班的时候，却被告知要求她刷一个星期的厕所，这一点让她十分的不理解，但她还是和几个同事一起刷完了厕所，回家便和HR提出了离职，并要求HR结算自己的工资。
但是HR却一直在拖延，没有办法女生选择申请了劳动仲裁，该女生还晒出了她与HR的聊天记录。
HR质问女生“这么娇贵还打什么工呢？”女生回怼到“我是来做新媒体，不是刷厕所，合同里写了我要打扫卫生？”
结果没想到HR却回了她一句“你除了刷厕所也没创造自己的价值啊”，这句话让女生很是郁闷。
她表示自己从来没见过哪个公司，会这么理直气壮的让员工做工作以外的事情，自己本身就是想与HR解决问题，但是没想到会遭到对方的人身攻击，这让她非常不好受。
对此该公司的HR回应，刷厕所这件事情，从公司成立后就一直有这项规定，这是企业文化，让员工把公司当做自己的家，所有卫生都是每个岗位轮流打扫的。
此事在网上引起热议，网友们看法不一
对于这件事情，网友们也发表了自己的看法，有些网友觉得该女生的做法并没有问题，毕竟在签署合同的时候，合同上并没有写明刷厕所也是需要做的工作。
所以公司不可以要求员工做工作范围之内的事情，要是要求员工完成不是自己的工作，那就要给予相应的补偿。
说白了就是，可以刷厕所，但是要另算钱，如果不给钱，那员工就有权利不去完成，这么做也是为了保护自己的权益。
如果一直都忍气吞声，那以后公司就会得寸进尺做的越来越过分，还有些网友表示，这个女生的脾气太好了，要换做是他，当时就走了，谁还给他刷厕所。
当然也有很多网友觉得有些私人公司，公司面积不大，人数也不多，所以单独请保洁实属没有必要。
所以办公室内的卫生，由员工轮流打扫也是正常的事情，也不是什么重活累活，没有必要这么计较，这个女生未免太过自我，一看就没有经过社会的*打，这个脾气在哪里都干不长。
分析：对于打扫办公室卫生这件事情上，不同的人有不同的看法，一些人觉得举手之劳的事没有必要计较，也有人觉得不是自己分内事，凭什么要做。
其实两种想法都没有错，能接受的就继续做下去，接受不了的换家公司，但是对不同想法的人冷嘲热讽就实属没有必要了。
职场小白入职时应该注意些什么？
首先就是要迅速的认清职场关系，在新的工作环境里，一定要知道谁才是真正有影响力的那个人。
当然了，这不是说让你去不顾一切的拍领导马屁，但至少可以注意自己的言行，给领导留下一个好印象。
其次，不要放弃任何一个可以展示自己才能的机会，俗话说“机会是留给有准备的”，一旦机会降临，你就需要立刻转入战斗状态，事事都要做到尽心尽力，给自己争取晋升的机会。
最后，要理智的看待职场中的关系，同事只是同事，这句话不是假的，很多毕业生在刚进入职场的时候，可能还不明白这个道理。
还是用和同学相处的方式与同事相处，这往往会吃大亏，所以一定要与同事保持一定的距离，特别是在利益上有交集的，更是要留个心眼。
写在最后
从校园到职场，同学们的在身份和心理都需要一个很大的转变，职场不同于学校，需要同学们处处留心。
今日话题：你对这件事情有什么看法吗？欢迎在评论区畅所欲言。
